Працівників ТІС-Вугілля запросили взяти участь у програмі з поліпшення побутових умов
Результат праці багато в чому залежить від обстановки, в якій доводиться працювати і в якій співробітник може відпочити. Відпочивати з комфортом на ТІС-Вугілля дозволяють заходи щодо поліпшення побутових умов, які були реалізовані за останні місяці. Цей напрямок на ТІС — один з основних невиробничих пріоритетів. Раніше інформацію від співробітників про пропоновані поліпшення збирали, в тому числі, в ящиках для звернень і пропозицій, але це було неефективно, визнають в керівництві компанії. Тому вирішили проводити анкетування на робочих місцях, особисто спілкуючись з колегами. Щоб визначити першочергові завдання, керівництво терміналу провело опитування співробітників на кожному робочому місці, за кожною спеціальністю. На підставі цих побажань було визначено заходи, їх порядок, підраховані витрати на їх реалізацію.
Особисте звернення до співробітників на робочих місцях показало наочний і якісний результат. Всі побажання були зафіксовані, опрацьовані й тепер впроваджуються, починаючи з найактуальніших за результатами опитування потреб.
Враховувалися різноманітні прохання: якість одягу, зручність побутівок і пунктів обігріву, санвузлів і душових, кімнат відпочинку і їдалень.
У деяких кімнатах ми зробили перепланування, відновили експлуатацію тих приміщень, які раніше не використовувалися: зробили там санвузли, їдальню, закупили побутову техніку.
Якщо раніше на обід потрібно було далеко йти в побутові приміщення, що було дуже незручно, особливо в погану погоду, і займало багато часу, то зараз розігріти їжу і відпочити можна, не відходячи від свого робочого місця. Тепер на будь-якій ділянці є мікрохвильовка, холодильник, чайники. Встановлено бойлери та зручні меблі. Кондиціонерами і кулерами забезпечили приміщення для підсобних робітників і машиністів. Компанія подбала про одноразові стаканчики під час карантину. Таким чином, були враховані прохання працівників ТІС-Вугілля.
Це були побажання колективу, і нововведення були сприйняті ними дуже позитивно. Щоб пообідати, тепер не потрібно йти далеко, під дощем, по морозу, витрачати чималу частину перерви на це. Менше пересування — більше відпочинку і можливостей поспілкуватися.
Головне питання, яке хотіли вирішити співробітники — це мінімізувати пов’язані з погодою незручності. Адже порт не припиняє свою роботу ні на секунду — будь то спека, мороз, ожеледь або проливний дощ. Щоб співробітники, працюючи просто неба, могли відпочити і сховатися від негоди, були реконструйовані спеціальні навіси для машиністів.
На випадок роботи під дощем в одному з будинків ПК-2 зробили перепланування, завдяки чому вийшло окреме приміщення для просушування спецодягу. Там був всього лише неефективний куточок, а тепер це окреме приміщення, в якому планується зробити сучасну вентиляцію.
Раніше там переодягалися і сушили одяг. Але щоб ефективно сушився одяг, потрібне сухе тепле повітря, а це несумісно з комфортом співробітників, тому що їм жарко. А якщо відрегулювати температуру, тоді не сохне одяг. Тепер є окреме приміщення, яке й надалі буде теж модернізуватися.
За перше півріччя 2020 року на поліпшення побутових умов на ТІС-Вугілля було витрачено близько 500 тис. грн. Плани на друге півріччя не менш ґрунтовні, проєкт триває, поки є, що покращувати, адже співробітники на ці поліпшення чекають і говорять про них.
Найбільший результат — це те, що люди стали більш відкриті. Вони зрозуміли, що їх чують, що керівництву небайдужі їхні прохання. Ми пішли на живе спілкування, і це дало хороший результат, який всі побачили.
Працівникам ТІС-Вугілля запропоновано доносити свої ідеї щодо поліпшення побутових умов особисто заступнику директора з виробничого забезпечення.
За матеріалами газети «Наш ТIS» № 8 від липня 2020 року.