Охрана труда в условиях войны: в Визирской громаде состоялась встреча с государственным инспектором (фото)

Вопросу охраны труда на предприятиях разных форм собственности всегда уделялось значительное внимание со стороны государства. Однако охрана труда во время войны приобретает критическое значение, фокусируясь на сохранении жизни и здоровья работников в условиях повышенной опасности. На сегодня проверки на предприятиях соблюдения соответствующего законодательства не осуществляются. Именно поэтому инспекторы Государственной службы по труду проводят встречи с коллективами предприятий с целью разъяснения нюансов, касающихся охраны труда. Такая встреча состоялась и в Визирской громаде.

Виталий Атрашков, главный государственный инспектор южного межрегионального управления Госслужбы по труду

Южное межрегиональное управление, согласно государственному плану, проводит мероприятия, направленные на предупреждение травм работников, на проведение превентивных мероприятий, направленных на решение этих вопросов и на введение в действие психо-социальной поддержки работников. Поменялся несколько характер работы работников нашего управления. Основная часть работы — это проведение превентивных мероприятий по предупреждению травм.

Война также требует адаптации к военным рискам, включая оценку угроз, создание надежных укрытий, психологическую поддержку и соблюдение трудового законодательства. К сожалению, на сегодняшний день статистика травм на предприятиях изменилась в худшую сторону. В частности, увеличилось количество пострадавших работников в результате военных действий.

Понятно, что до войны это были травмы во время работы — падения, электротравмы. Сейчас, если человек находится на работе и выполняет свои обязанности в интересах предприятия и получил травмы в результате воздушных ударов, то к порядку расследования приняты дополнительные статьи. Обязательно проводится расследование и в большинстве случаев человек получает компенсацию.

Еще одна важная тема — осведомленность работников предприятий в вопросах трудовых отношений с руководством. На что они имеют право, а на что нет. По словам Виталия Атрашкова, к сожалению, очень часто срабатывает принцип «административного ресурса». То есть руководители предприятий в большинстве своем заинтересованы в том, чтобы в случае травмирования во время работы, никаких расследований не было.

Люди начинают действовать вопреки морали и закону. У меня был такой случай, когда комиссия проголосовала за то, что несчастный случай не связан с производством. Потом все люди, которые так проголосовали, подошли ко мне и извинились. Они говорили, что не могли поступить иначе.

Такие встречи со специалистами управления Государственной службы по вопросам труда очень полезны. Как решаются последствия несчастных случаев на предприятии — не единственный вопрос относительно которого у работника могут возникнуть определенные трудности. Отношения между работодателем и рабочим предполагают и многие другие моменты. В частности, многие вопросы возникают при увольнении, получении основных и дополнительных отпусков, начислении заработной платы или материальной компенсации и т. д. Главная цель таких встреч — объяснить людям, что они должны отстаивать свои права и заставлять работодателя соблюдать нормы Трудового кодекса Украины.

Цей матеріал став можливим за підтримки програми «Голоси України» / SAFE, що координується Європейським центром свободи преси та медіа спільно з Лабораторією журналістики суспільного інтересу. «Голоси України» / SAFE реалізується в рамках ініціативи Ганни Арендт за підтримки Федерального МЗС Німеччини. Програма не впливає на редакційну політику, а даний матеріал містить виключно погляди та інформацію, отриману редакцією.