Проект «U-NEXT»: как в Доброславской громаде развивают молодежную политику (фото)
В Доброславской громаде состоялся Youth Shadow Councils Day: мероприятие, приуроченное к Международному дню молодежи. Это событие позволило участникам и участницам в возрасте от 14 до 35 лет на один день приобщиться к управлению громадой.
Людмила Прокопечко, председатель Доброславского поселкового совета
Проект, в котором мы сегодня с вами участвуем, называется «U-NEXT», то есть «Ты следующий». И сегодня мы хотим познакомить вас всех с тем, что такое орган местного самоуправления, как работает Доброславский поселковый совет, его команда, чем мы занимаемся. Сегодня мы хотим приоткрыть для вас эту завесу, чтобы вы реально увидели, чем же мы здесь занимаемся, кто мы такие, какие мы люди. А мы такие же, как все, и пришли мы оттуда, откуда и вы все. Просто на какое-то время жители громады доверяют нам — сегодня, без преувеличения, могу сказать, доверяют нам свои жизни. Потому что сейчас важно не только то, как развивается громада, но и то, насколько она безопасна. Поэтому сегодня вы с этим немного познакомитесь.
Такие мероприятия открывают молодежи двери к реальным управленческим процессам и закладывают основу для долгосрочного партнерства с властью. Это реальный опыт и полное погружение в работу громады. Участники и участницы стали помощниками руководителей, получили возможность попасть на настоящие заседания и увидеть изнутри, как функционируют органы власти и принимаются решения, которые меняют жизнь громады к лучшему.
Ирина Матяр, начальник отдела культуры, туризма, молодежи и спорта Доброславского поселкового совета
Этот проект «U-NEXT» является продолжением проекта «Лига лидеров», который реализовывался в предыдущие годы и в котором принимала участие наша председатель. Председатели, участвовавшие в этом проекте, решили все вместе реализовать совместный проект и выбрали для него молодежную тематику. Сейчас он реализуется. Я думаю, это нужно не только молодежи, это нужно и нам, потому что молодежь — это наше будущее, это люди, которые придут нам на смену, это наш кадровый потенциал. Сегодня у них есть возможность почувствовать это, побывать в этих кабинетах, побывать на заседаниях, в комиссиях, увидеть, как это происходит вживую, когда к тебе приходят граждане со своими проблемами, вопросами, претензиями. И как все это решается.
Проект открыл для молодых людей возможность практического партнерства с властью. Благодаря участию в мероприятии молодежь получила прямой доступ к процессам принятия решений и инструментам местного самоуправления.
Ирина Матяр, начальник отдела культуры, туризма, молодежи и спорта Доброславского поселкового совета
Это дети из нашей громады — из Доброславского лицея, из Кремидовского, Трояндовского и Шомполовского старостинских округов. То есть представлены все наши старостинские округа, дети из разных уголков нашей громады.
Злата Демченко, участница проекта
Мне очень нравится, у меня очень много радостных эмоций. Я думаю, что дальше их будет ещё больше. Мне это очень нравится, я очень хотела принять участие в таком проекте.
В Доброславской громаде в днях молодёжного самоуправления приняли участие 12 молодых людей, членов Молодёжного совета из разных уголков громады. Молодёжь «примерила» на себя роли Доброславского поселкового головы, заместителей головы, управляющего делами исполнительного комитета, секретаря поселкового совета, начальника управления образования, культуры, молодежи и спорта, начальников отделов: юридического, градостроительства и архитектуры, культуры, туризма, молодежи и спорта, перспективного развития территорий, международного сотрудничества и проектной деятельности, по вопросам агропромышленного развития земельных и имущественных отношений, организационной и кадровой работы.
Ирина Островская, начальник отдела перспективного развития территорий, международного сотрудничества и проектной деятельности Доброславского поселкового совета
Я думаю, что это очень важно. Потому что для нашей молодежи важно знать, чем занимаются местные власти. Какие навыки нужно иметь, какие знания нужно приобрести, чтобы в будущем они могли работать, принимая важные решения для громады.
О своём дублере Валерии Пинчукове Ирина рассказала следующее.
Ирина Островская, начальник отдела перспективного развития территорий, международного сотрудничества и проектной деятельности Доброславского поселкового совета
Мы только начали знакомиться, сейчас приняли участие в рабочем совещании. Он посмотрел, как мы работаем, как мы организуем нашу работу. Далее мы будем работать уже по отдельности. Я подробнее расскажу о своей работе, о том, как формируется стратегическое развитие громады, то есть как мы налаживаем сотрудничество как в Украине, так и за рубежом, о том, как мы готовим проекты, проектные заявки, как ищем гранты.
По мнению Валерия, такие проекты нужны его сверстникам.
Валерий Пинчуков, участник проекта
Чтобы молодежь понимала, с кем она работает, чтобы она знала и была мотивирована развивать свою культуру и свою громаду. Сейчас я узнаю что-то новое. Мне это очень нравится. Я познакомился с Ириной. Мне нравится с ней работать.
Это был активный, насыщенный, интересный день, в течение которого молодежь открыла для себя орган местного самоуправления изнутри, получила много новой информации, поняла, чем занимаются его представители, каковы их полномочия и функции, за что отвечает каждый отдел, как они взаимодействуют между собой, как формируется бюджет и т. д.
Валерий Иванчиков, начальник управления образования, культуры, туризма, молодежи и спорта Доброславского поселкового совета
Вообще я очень люблю профориентацию, чтобы дети уже по окончании школы понимали, кем они хотят стать. Я надеюсь, что наша молодежь увидит, чем занимаются органы местного самоуправления, поймет, что люди, занимающие эти должности, — это обычные живые люди, которые действительно горят своей работой, переживают. В моем случае — и за детей, и за учебные заведения. Что это очень ответственная работа, что это тяжелая работа, ну и чтобы уже для себя было понятно, кем человек хочет быть в будущем. Возможно, это будет следующий начальник управления образования.
Женя Брайченко, участник проекта
Мне нравится, здесь весело и столько эмоций. Нравится эта должность, Валерий Иванович нравится — хороший человек.
Максим Калюжный, первый заместитель председателя Доброславского поселкового совета
Сегодняшнее мероприятие проводится именно для этого, и в дальнейшем мы планируем ходить по школам и рассказывать детям о том, что делает поселковый совет, чтобы они понимали, откуда берётся вода, как вывозится мусор, как формируется бюджет, кто такие депутаты, какие у них права, какие у них обязанности. Если ребенок будет знать, как убирается мусор, как тяжело добывается вода из артезианских скважин, то он будет понимать, как себя вести в дальнейшем, и самое главное — они останутся у нас в селах и поселках, чтобы наши села развивались, чтобы детей становилось больше, чтобы школы работали, чтобы ничего не закрывалось. Поэтому необходимо работать с молодежью в первую очередь.
Вторая часть дня была не менее насыщенной для стажеров. В Доброславском поселковом совете прошла панельная дискуссия на тему «Я и громада: как жить и создавать счастливое будущее в громаде». После дискуссии глава Доброславского поселкового совета Людмила Прокопечко провела для молодежи презентацию о мечтах, проблемах, ресурсах и направлениях развития Доброславской громады.
Людмила Прокопечко, председатель Доброславского поселкового совета
Мы хотим приблизить их ко всему этому, чтобы они понимали, чем на самом деле занимаются органы местного самоуправления, что это за работа, насколько важно, чтобы этот орган работал, насколько важно, чтобы здесь были профессионалы, и насколько от компетенции, от качеств руководителя, начальников отделов, любого специалиста зависит то, как живет и развивается громада. Поэтому, чтобы они не боялись, чтобы они понимали — если они придут сюда, чем они будут заниматься, что это за работа, какие здесь есть плюсы и минусы. В этом проекте участвуют 23 громады из Украины, и мне кажется, что наибольшее желание было именно у нашей молодежи.
По мнению дублера главы поселка Ирины Прохоженко, для руководителя громады важно наличие определенных качеств.
Ирина Прохоженко, участница проекта
Я считаю, что самое главное — это эмпатия, потому что человек, который не может поставить себя на место другого, не может понять, что нужно именно жителям нашей громады. Нужна самоотдача, преданность делу. Работа сложная, она требует много времени, очень много сил, очень изматывает. Я очень заинтересована в этом. Я очень рада, что у меня появилась такая возможность — увидеть, даже чуть-чуть попробовать себя на этом месте. Я уже примерила кресло главы. Очень интересно. Я очень рада, что именно у нас есть возможность это делать.
Проект «U-NEXT: сеть молодежного управления и лидерства» реализуется благотворительным фондом «Центр общественных инициатив» в рамках Программы «U-LEAD с Европой», которая осуществляется при поддержке Европейского Союза и его государств-членов — Германии, Дании, Франции, Австрии, Польши и Словении.