ТІС: на підприємства потрібні фахівці з вищою освітою та досвідом роботи (фото)
Якщо хочеш мати стабільну роботу, прийшов час вчитися. І це стосується не тільки випускників загальноосвітніх шкіл. На ринку праці все більше потрібні кваліфіковані фахівці, оптимально — з досвідом роботи.
Транспортний вузол ТІС входить до числа найбільших роботодавців регіону. Ще рік тому місцеві газети в Одесі та в колишньому Лиманському районі рясніли оголошеннями про вакансії, які були відкриті на підприємствах ТІСу. Тут можна було легко працевлаштуватися на робочу спеціальність без досвіду роботи, інколи й з неповною середньою освітою. Сьогодні ситуація змінилася, розповідає менеджер з підбору та адаптації персоналу Наталія Ісаєва.
Наталія Ісаєва, менеджер з підбору та адаптації персоналу ТІС
Сьогодні вакансій менше і вони для кваліфікованих фахівців. Це важлива інформація для молодих людей, які ще думають, яку їм здобувати освіту та чи отримувати її взагалі. Я скажу точно — вчитися потрібно. Потрібно мати спеціальну освіту, а потім йти на вищу. У нас сьогодні є вакансії, які вимагають, як мінімум середню спеціальну освіту. Інших вакансій у нас немає.
Необхідність у кваліфікованих фахівцях на підприємствах ТІС була завжди. Транспортний вузол розвивається, закуповується нова техніка, збільшуються обсяги перевалки вантажів. Тут мало часу на те, щоб когось вчити «з нуля», особливо у режимі досягнення рекордів навантаження-вивантаження, які демонструють термінали з року в рік.
Наприклад, на підприємстві ТІС-Вугілля використовують велику кількість електроустаткування. Є унікальні механізми, такі як реклаймер. Сьогодні для обслуговування цієї техніки необхідні електромонтери, електромеханіки з відповідним рівнем кваліфікації, розповідає Олександр Дем’яненко головний енергетик підприємства ТІС-Вугілля.
Олександр Дем’яненко, головний енергетик ТОВ «ТІС-Вугілля»
Основні вимоги — щоб були знання на належному рівні, бажання працювати, творче, інженерне мислення.
Своєю чергою підприємство гарантує стабільну виплату зарплати та надає можливість кар'єрного росту.
Олександр Дем’яненко, головний енергетик ТОВ «ТІС-Вугілля»
Офіційне працевлаштування, соціальний пакет та підвезення на роботу і додому.
Менеджер з підбору та адаптації персоналу Наталія Ісаєва розповіла, що в період карантинних обмежень підприємства транспортного вузла ТІС продовжували роботу майже у звичайному режимі, дотримуючись протиепідемічних заходів. Не припинявся в цей час і підбір персоналу.
Наталія Ісаєва, менеджер з підбору та адаптації персоналу ТІС
Специфіка ТІСу така, що людина повинна сюди прийти й побачити ці масштаби. Співбесіду проводимо не тільки ми, а і її майбутній керівник.
Здобувач вакансії для прибуття на співбесіду може скористатися автобусними перевезеннями ТІС. Сьогодні на підприємстві потрібні фахівці з досвідом роботи — електромонтери, геодезисти, інженери з технічного нагляду, машиністи теплопотягів. Відкрито вакансії також на посаду слюсаря-ремонтника з обслуговування перевантажувальної техніки.
Авторка: Катерина Гончар.