Славные женщины ТИС

  На протяжении веков сложились определенные стереотипы относительно женских и мужских профессий. Активно бороться с ними начали в начале 20 века. А всем известные Клара Цеткин и Роза Люксембург запустили в мир новый праздник - 8 марта, задуманный как символ борьбы за профессиональное равенство полов и уважение к женскому труду.
  За эту сотню с лишним лет многие сугубо мужские профессии потеряли свой гендерный признак. Например, водители, строители, полицейские, повара, врачи, инженеры, юристы. Но остались и такие, в которых встретить женщину - находка и удивление. Зачастую они связаны с физической сложностью, особыми условиями труда, риском, потребностью в определенных навыках или, наоборот, технической глубиной и "скучностью" для более динамичного женского пола.  ТИС - предприятие со сложными условиями труда и большими вызовами. Еще 100 лет назад любой грузовой порт мог бы похвастаться максимум тройкой-пятеркой женщин: в столовой, секретариате и медпункте. Мир моряков и портовиков - суровый и мужской. Но времена меняются, индустрия модернизируется, физическая работа заменяется управляемыми механизмами. Компания ТИС тоже становится все более открытой и подходящей для женского труда. В подтверждение этому - цифры. Если в 1993-1999 гг. количество женщин на предприятии составляло 1 - 21 человек, то уже в 2000-2010 гг.  их численность выросла до 22 - 185 человек. А за последнее десятилетие эти показатели поднялись до 303-488 сотрудниц ТИС. Менее чем за три десятилетия количество женщин, работающих в ТИС, выросло в 23 раза! "Слабый пол" сейчас составляет без малого треть всего коллектива компании.
  Безусловно, учитывая специфику деятельности компании, есть подразделения, в которых так же, как и раньше, дамы - редкость. А есть и такие, где мужчины, скорее гости, соседи и коллеги. Так, всего в компании ТИС 1070 сотрудников, из них 299 женщин (28%). При этом 175 из них имеют дипломы ВУЗа, 32 женщины трудятся в руководстве компании. "Самые женские" подразделения - бухгалтерия, коммерческая и экологическая службы. "Самые мужские" - служба обслуживания и ремонта спецоборудования, служба контактной сети (только мужчины), автомобильный гараж (одна женщина).
  В ТИС-КТ трудятся 646 человек, из которых 145 женщин (21%). 61 из них окончила ВУЗ, в руководстве подразделения работают 14 сотрудниц. "Самые женские" подразделения - бухгалтерия, группа тальманов, группа учета генеральных и навалочных грузов. "Самые мужские" - контейнерная служба, служба механизации, электромеханическая служба.
  ТИС-Уголь насчитывает всего 431 сотрудника, 44 из них - представительницы "слабого" пола (10%). С высшим образованием здесь трудятся 24 женщины, из которых 4 - в руководстве. "Самые женские" подразделения - бухгалтерия, отдел учета грузов. "Самые мужские" - участок по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин, оперативный участок ремонта и обслуживания вагоноопрокидывателей, участок по ремонту и обслуживанию вспомогательных систем.
  По материалам газеты "Наш TIS", №2 от февраля 2020 года.