Олександр Литвинов: Для роботи на ТІС немає обмежень ні за віком, ні за статтю

Олександр Литвинов, заступник директора з персоналу ТОВ «ТІС»

Дійсно, зараз ми займаємось підбором персоналу на наш термінал. Це пов’язано з тим, що завдяки діям наших збройних сил, стало можливим функціонування морського транспортного коридору. Сподіваємось на те, що ми, як і інші стивідорні компанії України, відновимо довоєнні обсяги виробництва. Саме тому ми зараз набираємо людей. Нам потрібні співробітники різних професій — слюсарі, водопровідники, водії навантажувачів, залізничники. Також ми готові набирати людей без досвіду роботи на транспортних підприємствах, навчати їх, надавати спеціальність, можливість реалізуватись та заробити. Крім того, ми намагаємося допомогти вимушеним переселенцям із регіонів, де йдуть бойові дії. Нас особливо цікавлять люди, які працювали на великих виробництвах, таких як металургійні заводи, гірничо-збагачувальні комбінати — вони знайомі зі специфікою, схожою на нашу, мають робочу професію і вміють працювати на схожих механізмах.

Олександр Литвинов, заступник директора з персоналу ТОВ «ТІС»

Такі люди також можуть до нас звертатися. Ми завжди індивідуально підходимо до досвіду, знань та навичок будь-якої людини, яка хотіла б у нас працювати. Безумовно, є професії, які потребують великого досвіду та глибоких технічних знань. Тим не менш, є великий пул професій на наших терміналах, які мають не такі суворі вимоги. Крім того, в компанії діє система навчання, як внутрішнього, так і зовнішнього та стажування.

Олександр Литвинов, заступник директора з персоналу ТОВ «ТІС»

В нас зараз діє окрема програма залучення жінок до нас на термінал. Слід зазначити, що ми сьогодні, на відміну від інших країн, маємо гендерні особливості щодо деяких спеціальностей. Наприклад, за кордоном жінки-електрики ні в кого не викликають подиву, а в нас це радше рідкість. Але такі жінки є і зараз їхня кількість у регіоні збільшується. Це пов’язано з релокацією людей зі східних та центральних регіонів України, які багаті на підприємства важкої індустрії. Ми вже маємо досвід прийняття таких співробітниць на роботу. Сподіваємося, що їхня кількість зростатиме, що вони зможуть до нас прийти та отримати гарну роботу.

Олександр Литвинов, заступник директора з персоналу ТОВ «ТІС»

На нашому підприємстві немає жодних обмежень ні за віком, ні за статтю. Будь-який співробітник перед тим, як влаштуватися до нас на роботу, проходить медкомісію, яку оплачує підприємство. Якщо медичні фахівці переконуються в тому, що людина здатна виконувати ту чи іншу роботу, якщо сама людина почувається чудово і немає медичних протипоказань — вік не буде на заваді, щоб влаштуватися до нас.

Олександр Литвинов, заступник директора з персоналу ТОВ «ТІС»

Наша компанія діє у правовому полі — це офіційна та своєчасна заробітна плата, щорічна відпустка, медична страховка, діюча профспілка, безкоштовне навчання та соціальні ціни в їдальні підприємства.

Олександр Литвинов, заступник директора з персоналу ТОВ «ТІС»

У нас діє безкоштовна доставка співробітників на підприємство — з Одеси, Миколаївської області (зокрема Коблево, Березанка), Одеського району (Петрівка, Доброслав), а також з найближчих громад.

Олександр Литвинов, заступник директора з персоналу ТОВ «ТІС»

Будь-який бажаючий влаштуватися в нашу компанію повинен зателефонувати за номером 0731915500, він зв’яжеться зі співробітником з підбору персоналу і ми запросимо його до компанії на співбесіду. Якщо і ми, і кандидат ухвалимо рішення про продовження взаємодії, він вирушає на медогляд за рахунок компанії, зазвичай це займає 1 день. Після чого людина влаштовується на роботу та приймається до штату компанії.

Важливо, що навчання та стажування у нас оплачуються. Крім того, ми як підприємство критичної інфраструктури, можемо надавати бронь своїм співробітникам.