- Что для Вас лично изменилось с приходом на новую должность?
Поскольку наш отдел новый, перед нами стоит задача запустить работу всей системы образования громады. Работа очень ответственная, прежде всего, подбор кадров в отдел образования, куда должны войти люди, которые занимаются проблемами образования, хотят что-то изменить и поднять уровень образования в громаде на еще более высокий уровень. У нас кипит работа над программами, некоторые из них имеют стратегическое значение для развития системы образования. Прежде всего они внесут изменения в образовательную и преподавательскую работу. Основными, для программы образования являются, конечно, базовые государственные стандарты, с января мы начнем работать и над программами профильной школы. На территории громады существуют мощные промышленные комбинаты, а производственные организации нуждаются в кадрах. От них мы и надеемся получить поддержку наших начинаний.
- Эта должность для Вас своеобразный вызов?
Это очень серьезный вызов для меня, потому что каждому человеку хочется себя реализовать, и я не исключение. Хочется реализовать себя и как руководитель, и как учитель. Хочется, чтобы все наши начинания были продолжены и реализованы.
- Какое планируется финансирование?
Финансовая составляющая громады очень значима для будущего системы образования, но мы надеемся, что финансирование этой сферы не будет происходить по остаточному принципу. Сфера образования - это будущее громады, поэтому туда необходимо делать инвестиции. К этой работе нужно привлекать лучшие педагогические кадры, которых мы сможем мотивировать, имея финансовую основу.
- Как у Вас складывается взаимопонимание с руководством громады?
Есть полное взаимопонимание и поддержка как со стороны руководства громады, так и со стороны предпринимателей, которые работают на территории громады. Все понимают, что образование является лицом громады, и все видят, как проводится обучение в школе, какая материально-техническая база, внедряются ли инновации. Наша задача - скоординировать сферы образования и производства, существующего на территории громады. Это непростая задача, и время покажет, как у нас получится ее решить.
- Расскажите о проекте программы развития системы образования в Визирской громаде на четыре года.
Это комплексная программа, которая охватывает пять направлений. Она состоит из 20 подпрограмм. Она учитывает все значимые элементы: дошкольное образование, среднее, внешкольное, образовательные кадры, материально-техническую базу, а также обеспечение питанием детей 1-4 классов. Известно, что государство ставит задачу обеспечить питание для детей льготных категорий. Нашей программой предусмотрена организация питания детей 1-4 классов, льготников, детей семей погибших в АТО и переселенцев.
Мы надеемся, что депутатский корпус утвердит эту программу. Есть там и программа поддержки одаренных детей. Их необходимо мотивировать на победы в олимпиадах, конкурсах, а у нас есть немало ребят-победителей, которые приумножают славу громады. Надеемся, что нам удастся обеспечить им мотивацию в виде стипендии головы громады и других денежных вознаграждений. Хотелось бы, чтобы таким образом мотивировали и детей из социально незащищенных семей.
- Какие планируются этапы реализации этой программы?
На первом этапе пройдет изменение учебных планов опорного учреждения, каким является Першотравневый УВК, в соответствии с профилированием школ. Наша цель - изменить программу таким образом, чтобы в будущем у нас появился профессиональный лицей на базе Першотравневого УВК.