Если хочешь иметь стабильную работу, пришло время учиться. И это касается не только выпускников общеобразовательных школ. На рынке труда все больше нужны квалифицированные специалисты, оптимально — с опытом работы.
Транспортный узел ТИС входит в число крупнейших работодателей региона. Еще год назад местные газеты в Одессе и в бывшем Лиманском районе пестрели объявлениями о вакансиях, открытых на предприятиях ТИСа. Здесь можно было легко трудоустроиться на рабочую специальность без опыта работы, иногда и с неполным средним образованием. Сегодня ситуация изменилась, рассказывает менеджер по подбору и адаптации персонала Наталья Исаева.
Наталья Исаева, менеджер по подбору и адаптации персонала ТИС
Сегодня вакансий меньше и они для квалифицированных специалистов. Это важная информация для молодых людей, которые еще думают, какое им получать образование и получать ли его вообще. Я скажу точно — учиться нужно. Нужно иметь специальное образование, а потом идти на высшее. У нас сегодня есть вакансии, которые требуют, как минимум среднее специальное образование. Других вакансий у нас нет.
Необходимость в квалифицированных специалистах на предприятиях ТИСа была всегда. Транспортный узел развивается, закупается новая техника, увеличиваются объемы перевалки грузов. Здесь мало времени на то, чтобы кого-то учить «с нуля», особенно в режиме достижения рекордов погрузки-выгрузки, которые демонстрируют терминалы из года в год.
Например, на предприятии ТИС-Уголь используют большое количество электрооборудования. Есть уникальные механизмы, такие как реклаймер. Сегодня для обслуживания этой техники необходимы электромонтеры, электромеханики с соответствующим уровнем квалификации, рассказывает Александр Демьяненко главный энергетик предприятия ТИС-Уголь.
Александр Демьяненко, главный энергетик ООО «ТИС-Уголь»
Основные требования, чтобы были знания на должном уровне, желание работать, творческое, инженерное мышление.
В свою очередь предприятие гарантирует стабильную выплату зарплаты и предоставляет возможность карьерного роста.
Александр Демьяненко, главный энергетик ООО «ТИС-Уголь»
Официальное трудоустройство, социальный пакет и подвоз на работу и домой.
Менеджер по подбору и адаптации персонала Наталья Исаева рассказала, что в период карантина предприятия транспортного узла ТИС продолжали работу почти в обычном режиме, соблюдая противоэпидемические мероприятия. Не прекращался в это время и подбор персонала.
Наталья Исаева, менеджер по подбору и адаптации персонала ТИС
Специфика ТИСа такова, что человек должен сюда прийти и увидеть эти масштабы. Собеседование проводим не только мы, но и его будущий руководитель.
Соискатель вакансии для прибытия на собеседование может воспользоваться автобусными перевозками ТИСа. Сегодня на предприятии нужны специалисты с опытом работы — электромонтеры, геодезисты, инженеры по техническому надзору, машинисты тепловозов. Открыто вакансии также на должность слесаря-ремонтника по обслуживанию погрузочной техники.
Автор: Екатерина Гончар.