Валентин Ковбаско: о деятельности Лиманского районного центра занятости и нововведениях

Валентин Ковбаско, руководитель Лиманского районного центра занятости

Спасибо за добрые слова в адрес нашего коллектива. В течение первого квартала 2021 года в Лиманском районном филиале Одесского областного центра занятости получили услуги 1 921 безработный, что на 226 человек больше по сравнению с прошлым годом.

Из них получили статус безработного 398 человек — на 187 человек больше прошлогоднего показателя. Уровень трудоустройства безработных составляет 96,2%. Средняя продолжительность зарегистрированной безработицы в течение отчетного периода составила 143 дня.

Валентин Ковбаско, руководитель Лиманского районного центра занятости
Безусловно. В условиях обеспечения инновационного развития экономики важное значение приобретает кадровое обеспечение отраслей экономики в соответствии с реальными потребностями рынка труда. Работодатели сегодня нуждаются в высококвалифицированных работниках, владеющих современными технологиями. Именно поэтому приоритетным направлением по регулированию рынка труда выступает развитие ориентированной на трудоустройство системы профориентации, усиление мотивации к получению населением современных знаний. Служба занятости предлагает желающим осваивать знания по 32-м рабочим профессиям.

Проводится также обучение на краткосрочных курсах по таким новым профессиям как «Управляющий многоквартирного дома и руководящего состава предприятий ЖКХ», «Основы 3D печати», «Оператор дрона» и другие. Например, в период с начала года, двое безработных лиц после окончания курсов «Предпринимательская деятельность в сфере малого бизнеса», получили единовременную помощь на открытие предпринимательской деятельности. 

Поэтому уже сегодня жители Фонтанской ОТГ могут получить в недавно открытом бытовом пункте, в частности, такую ​​нужную услугу для них как профессиональная заточка ножей (ранее это делалось в городе), а в Доброславской громаде в ближайшее время появится еще один частный стоматологический кабинет с современным оборудованием.

Валентин Ковбаско, руководитель Лиманского районного центра занятости
Это действительно так. Для реинтеграции незанятых граждан к трудовой деятельности, особенно тех, кто находится в состоянии длительной безработицы и с целью восстановления их трудовых навыков и получения заработка, под эгидой центра проводятся работы временного характера, в которых, за приведенный период, приняли участие 20 безработных.

Кроме временной работы безработных, служба занятости предоставляет услуги по организации общественных работ. Несмотря на их также временный характер, занятость в условиях неполного рабочего дня на людей, принимающих в них участие, распространяются все социальные гарантии (оплачиваются взносы и налоги, больничные и т. д.). Их условия труда соответствуют всем установленным законодательным нормам. В то же время безработным продолжается выплачиваться и соответствующая денежная помощь.

Валентин Ковбаско, руководитель Лиманского районного центра занятости
Итак, единый социальный взнос — обязательный платеж работодателя за наемного работника в систему общеобязательного государственного социального страхования. Государство сейчас берет на себя возмещение работодателю фактических расходов начисленного ЕСВ, уплаченного за трудоустроенное лицо по направлению службы занятости на новое рабочее место. Право на получение компенсации по уплате ЕСВ имеют работодатели, которые создают новые рабочие места и трудоустраивают на них лиц социально незащищенных категорий — дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки, лица, освобожденные после отбывания наказания или принудительного лечения; молодежь, которая закончила или прекратила обучение в учебных заведениях, уволилась со срочной военной службы, и впервые принимается на работу, лица предпенсионного возраста, люди с инвалидностью, которые не достигли пенсионного возраста, один из родителей, который имеет на иждивении ребенка (детей) в возрасте до шести лет; удерживает без одного из супругов до 14 лет ребенка с инвалидностью, участники боевых действий, лица, которые получают государственную социальную помощь малообеспеченным семьям по направлению службы занятости, а также субъекты малого предпринимательства, которые трудоустраивают безработных, направленных службой занятости на новые рабочие места, созданные в приоритетных видах экономической деятельности: сельскохозяйственная отрасль, строительство, перерабатывающая промышленность, лесопильное и строгальное производство, производство одежды, мебели, торговля, транспорт, здравоохранение и тому подобное.

Компенсация выплачивается в течение 12 месяцев со дня трудоустройства. Условия получения компенсации следующие: предприятие не должно быть банкротом, или созданное в результате ликвидации, реорганизации, не иметь задолженности по уплате единого социального взноса, создание нового рабочего места должно быть подтверждено органами пенсионного фонда, трудоустройство происходит при содействии службы занятости.

После трудоустройства лица, с выполнением всех вышеуказанных требований, работодатель в течение двух месяцев вправе обратиться в центр занятости с заявлением о компенсации.