Валентин Ковбаско: про діяльність Лиманського районного центру зайнятості та нововведення

Валентин Ковбаско, керівник Лиманського районного центру зайнятості

Спасибі за добрі слова на адресу нашого колективу. Протягом першого кварталу 2021 року в Лиманській районній філії Одеського обласного центру зайнятості отримали послуги 1 921 безробітна особа, що на 226 осіб більше в порівнянні з минулим роком.

З них отримали статус безробітного 398 осіб — на 187 осіб більше торішнього показника. Рівень працевлаштування безробітних становить 96,2%. Середня тривалість зареєстрованого безробіття протягом звітного періоду становила 143 дні.

Валентин Ковбаско, керівник Лиманського районного центру зайнятості
Така співпраця існує вже не перший рік. До прикладу, до центру зайнятості за перший квартал нинішнього року 51 підприємством та організацією було надано 99 вакансій, що на 17 більше, ніж торік. Чималу кількість вакансій запропонували підприємства, які входять до складу ТОВ «ТІС». Найбільш затребуваними вакансіями на ринку праці на цей час є такі робочі професії: слюсарі, підсобні працівники, оператори котелень, охоронники.

Валентин Ковбаско, керівник Лиманського районного центру зайнятості
Безперечно. В умовах забезпечення інноваційного розвитку економіки важливого значення набуває кадрове забезпечення галузей економіки відповідно до реальних потреб ринку праці. Роботодавці сьогодні потребують висококваліфікованих працівників, які володіють сучасними технологіями. Саме тому пріоритетним напрямком з регулювання ринку праці постає розвиток орієнтованої на працевлаштування системи профорієнтації, посилення мотивації до одержання населенням сучасних знань. Служба зайнятості пропонує охочим опановувати знаннями з 32-ох робітничих професій.

Проводиться також навчання на короткотермінових курсах за такими новими професіями як «Управитель багатоквартирного будинку та керівного складу підприємств ЖКГ», «Основи 3D друку», «Оператор дрону» та інші. Для прикладу, в період з початку року, дві безробітні особи після закінчення курсів «Підприємницька діяльність у сфері малого бізнесу», отримали одноразову допомогу на відкриття підприємницької діяльності. 

Тож вже на сьогодні мешканці Фонтанської ОТГ мають змогу отримати у нещодавно відкритому побутовому пункті, зокрема, таку потрібну послугу для них як професійна заточка ножів (раніше це робилося в місті), а в Доброславській громаді найближчим часом з’явиться ще один приватний стоматологічний кабінет із сучасним обладнанням.

Валентин Ковбаско, керівник Лиманського районного центру зайнятості
Це справді так. Для реінтеграції незайнятих громадян до трудової діяльності, особливо тих, хто знаходиться в стані тривалого безробіття та з метою відновлення їх трудових навичок і отримання заробітку, під егідою центру проводяться роботи тимчасового характеру, в яких, за наведений період, взяли участь 20 безробітних осіб.

Крім тимчасової праці безробітних, служба зайнятості надає послуги щодо організації громадських робіт. Попри їх також тимчасовий характер, зайнятість в умовах неповного робочого дня на людей, які беруть в них участь, поширюються усі соціальні гарантії (оплачуються внески й податки, лікарняні тощо). Їхні умови праці відповідають усім встановленим законодавчим нормам. Водночас безробітним продовжується виплачуватися і відповідна грошова допомога.

Валентин Ковбаско, керівник Лиманського районного центру зайнятості
Отже, єдиний соціальний внесок — обов’язковий платіж роботодавця за найманого працівника до системи загальнообов’язкового державного соціального страхування. Держава нині бере на себе відшкодування роботодавцю фактичних витрат нарахованого ЄСВ, сплаченого за працевлаштовану особу за направленням служби зайнятості на нове робоче місце. Право на отримання компенсації зі сплати ЄСВ мають роботодавці, які створюють нові робочі місця та працевлаштовують, на них осіб соціально незахищених категорій — діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування; особи, звільнені після відбуття покарання, або примусового лікування; молодь, яка закінчила або припинила навчання у навчальних закладах, звільнилася зі строкової військової служби, і яка вперше приймається на роботу; особи передпенсійного віку, люди з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку; один з батьків, який має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років; утримує без одного з подружжя до 14 років дитину з інвалідністю; учасники бойових дій; особи, які отримують державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям за направленням служби зайнятості, а також суб’єкти малого підприємництва, котрі працевлаштовують безробітних, направлених службою зайнятості на нові робочі місця, створені у пріоритетних видах економічної діяльності: сільськогосподарська галузь, будівництво, переробна промисловість, лісопильне та стругальне виробництво, виробництво одягу, меблів, торгівля, транспорт, охорона здоров’я тощо.

Компенсація виплачується протягом 12 місяців з дня працевлаштування. Умови отримання компенсації наступні: підприємство не повинно бути банкрутом, або створене внаслідок ліквідації, реорганізації, не мати заборгованості по сплаті єдиного соціального внеску, створення нового робочого місця має бути підтверджено органами пенсійного фонду, працевлаштування відбувається за сприяння служби зайнятості.

Після працевлаштування особи, з виконанням усіх вищевказаних вимог, роботодавець протягом двох місяців має право звернутись до центру зайнятості із заявою про компенсацію.