Вскоре завершится первое полугодие школьного учебного года. Итоги 2019 и планирование 2020 года уже в полном разгаре. Приоритетным вопросом, который стоит в повестке дня, является поиск молодых специалистов. Еще в мае Першотравневый УВК, по личным жизненным обстоятельствам, покинули четыре воспитателя. К тому же открытыми остаются вакансии электрика и медицинской сестры.
Сейчас Першотравневый УВК по поиску педагогического контингента делает запросы в высшие учебные заведения. Но заработная плата в четыре тысячи двести гривен пока никого не заинтересовала. Между тем три группы продленного дня ждут своих будущих воспитателей.
Рабочие же вакансии в школе надеются закрыть местными жителями, так как специалисты из города не едут работать в село. Если кадровый вопрос не решить в ближайшее время, то он может достичь больших масштабов.
В этом учебном 2019-2020 году Першотравневый УВК начинает очень ответственный путь. Повышение качества образования - такая цель стоит перед громадой, поэтому "Программа развития образования Визирской ОТГ" имеет стратегическое значение. Именно она может помочь в решении кадрового вопроса.
Мотивация молодых специалистов может быть обеспечена по нескольким направлениям. В том числе она коснется и возмещения проезда или проживания. Поиск оптимального решения продолжается.
Сегодняшние дети - это завтрашний человеческий потенциал способной Визирской громады. Поэтому много дел ждут учебные заведения уже в следующем 2020 году. Они - приоритет ОТГ, ведь именно здесь с раннего детства воспитываются граждане, которым будет принадлежать будущее родного края, родной громады.