У зв’язку зі збільшенням вантажообігу підприємству «ТІС-Вугілля» необхідні водії ковшових навантажувачів. Потужні та надійні колісні навантажувачі «Вольво» підприємство використовує з 2008 року. У довоєнні часи вони перевалювали до 40-50% річного обсягу вантажів. З роками на підприємстві створили парк цих машин, окремий підрозділ з базою технічного обслуговування та загоном водіїв. Після повномасштабного вторгнення російських військ на територію нашої країни, українські морські порти були заблоковані. Більшість хлопців, що працювали в портопромисловій зоні, пішли у ЗСУ, щоб боронити рідну землю. Тому сьогодні підприємство «ТІС-Вугілля» має дефіцит водіїв ковшових навантажувачів. Зрозуміло, що знайти людину, котра має певний досвід керування такими машинами вкрай складно, тож тут готові навчити охочих працювати на цій потужній техніці.
Євген Жеглов, інженер-механік групової служби малої механізації ВАТ «ТІС-Вугілля»
Бажана якась технічна освіта та бажання освоювати цю техніку, вчитися. Людина має розуміти, з чим вона стикається, як це працює, принципи дії. Зрозуміло, потрібні якісь водійські навички. Розуміння, що таке руль, як їхати дорогою. Все інше ми розповімо.
Стажування розраховано на 15 змін. За цей період людина засвоює теоретичний курс та проходить практичні заняття в ремонтній майстерні, щоб зрозуміти, як працює ковшовий навантажувач.
Євген Жеглов, інженер-механік групової служби малої механізації ВАТ «ТІС-Вугілля»
Далі ми відправляємо стажиста з досвідченими водіями на майданчики, де триває технологічний процес навантаження. На даний час в нас проходять стажування три водії та два слюсарі.
Стажист Олег Воронський інформацію про роботу на ТІС-Вугіллі знайшов в інтернеті.
Олег Воронський, стажист
Прийшов, заповнив анкету, почав стажування, пройшов медкомісію. Потім були ознайомчі роботи у слюсарній майстерні, потім доправили до механіка керувати технікою. Зараз чекаю на іспит. Спасибі, люди все розповіли, навчили.
Важливо знати, що така робота стажистам теж оплачується. Люди мають гідні умови праці, обідню перерву, офіційну зарплатню й відповідний пакет соціального захисту. Фахівців підприємство забезпечує безкоштовним перевезенням на роботу і додому. Усю необхідну інформацію можна отримати телефоном: 0731715500.