Красносільська ОТГ: відбувся Пленум Лиманської об’єднаної організації профспілки працівників освіти та науки (фото)

Валентина Бульба, голова Лиманської об’єднаної організації профспілки працівників освіти та науки України

В зазначений період Управління освіти Красносільської сільської ради не здійснило ні ліквідацію, ні реорганізацію освітніх закладів. Це велика позитивна робота. Крім того, я повинна сказати, що з ініціативи Управління освіти не звільнено жодного працівника, чого ми домагаємося у своїх угодах. Ви можете запитати: життя є життя, невже не буває таких ситуацій конфліктних де не виконуються правила внутрішнього трудового розпорядку, де не виконуються функціональні обов’язки. Звичайно є. Без цього не буває. Але, до честі Управління освіти та його апарату, всі ці питання, які, як кажуть, ось-ось ніби буде конфліктна ситуація, вирішувалися на місцях. Причому вирішувалися без порушення трудового законодавства і з дотриманням службової етики.

Марина Архірій, Красносільський сільський голова

Пропоную, Валентино Олександрівно, нам ще спільно попрацювати, тому що я є керівником Одеського регіонального відділення асоціації об’єднаних територіальних громад. Я думаю, що підписати Меморандум, і об’єднати зусилля перед державою про те що напевно держава повинна фінансувати не тільки педагогічний склад, а мабуть, все ж таки й техпрацівників, яких сьогодні фінансує орган місцевого самоврядування і, дійсно, будувати такі засади, щоб вчителі не думали, що в них така маленька зарплата (молоді фахівці), а дійсно пишалися своєю працею і займалися розвитком, вкладалися повністю в розвиток наших дітей.

Наталія Заноза, голова профспілкової організації Красносільського ліцею

Дуже важливим є те, що це робота не тільки наших вчителів, профкому, який є в кожній школі. Але це робота з керівництвом школи, з керівництвом нашої громади, з керівництвом нашого Управління освіти. В нас дуже плідна співпраця і вирішення конфліктних ситуацій відбувається дуже злагоджено. Ми дійсно відчуваємо турботу. В нас є система преміювання. Ми отримуємо премії за те, що плідно працюємо, показуємо кращі результати. Наші техпрацівники також під захистом профспілки — це і надбавки за те, що вони працюють у шкідливих умовах, за те, що в них є якісь додаткові навантаження.