У доброславському Будинку праці жваво та багатолюдно — сюди прийшли ті, хто шукає можливість працевлаштуватися. Ярмарок вакансій, який тут проводиться доволі часто, дає можливість прямого контакту роботодавців та потенційних працівників. Цього разу пошуком нових співпрацівників займалися вісім підприємств та компаній, що ведуть свою діяльність у цій частині Одеського регіону, каже директор Лиманської районної філії Одеського обласного центру зайнятості Валентин Ковбаско.
Валентин Ковбаско, директор Лиманської районної філії Одеського обласного центру зайнятості
Ми проводимо розширений ярмарок вакансій, як сьогодні. Це вісім роботодавців та 40 безробітних. А ще щомісячно проводимо мініярмарок під 1-2 роботодавці. Для нас успішний ярмарок, коли максимальна кількість людей знайшла свого роботодавця. Тому що у такої людини буде джерело існування та якісь перспективи.
Повернутися з результатом та бути працевлаштованим мріють всі, хто перебуває на офіційному обліку. Саме тому фахівці Будинку праці рекомендують дотримуватися певних правил у пошуці роботи. Важливо вірно скласти резюме й чітко вказати діапазон можливостей та напрямків, на підставі попереднього досвіду роботи, освіти та спеціальності, каже провідна фахівчиня відділу надання соціальних послуг Галина Басько.
Галина Басько, провідна фахівчиня відділу надання соціальних послуг
Треба наполегливо шукати та ви знайдете роботу своєї мрії — успішну та високооплачувану. Можу сказати, що я задоволена ярмарком, тому що більшість заповнили анкети. Більшість поїдуть на співбесіду та побачать своє робоче місце.
Взаємодія з підприємством ТІС у підборі персоналу — досить часта практика, розповідає Валентин Ковбаско.
Валентин Ковбаско, директор Лиманської районної філії Одеського обласного центру зайнятості
ТІС у нас дуже активний роботодавець — постійно нам подає вакансії. Ми співпрацюємо з усіма його підприємствами. Сьогодні в нас представлена ТІС-Руда. Наразі цьому підприємству потрібні фахівці — машиністи теплотягу. На жаль, у нас зараз таких немає. А ще потрібні слюсарі — тобто персонал, що має певні навички роботи.
Саме зараз Трансінвестсервіс пропонує велику кількість можливостей для працевлаштування фахівцям робочих спеціальностей, розповідає менеджерка з підбору та адаптації персоналу ТОВ «ТІС» Наталія Ісаєва.
Наталія Ісаєва, менеджерка з підбору та адаптації персоналу ТОВ «ТІС»
У нас зараз на терміналі ТІС та ТІС-Вугілля є десять вакансій, на які ми запрошуємо кандидатів. Якщо ми беремо ТІС-Вугілля — то це машиніст конвеєра, машиніст групових механізмів. Ми запрошуємо молодих хлопців зі спеціальною освітою, у яких є середня спеціальна освіта, бажано технічна. В нашому залізничному управлінні зараз є вакансії — монтер шляху та складач поїздів. Прекрасно, якщо є хоча б мінімальний досвід роботи на залізниці. Є вакансії електромонтера і на вугільний термінал, і на ТІС. Потрібно мати освіту або електрика, або електромонтера.
Компанія ТІС — це найбільший на півдні України портопромисловий комплекс, який за рік переробляє одну п’яту вантажообігу в країні. Кар'єрне зростання і розширення можливостей особистого росту — цим завжди привертає ТІС своїх майбутніх співпрацівників. Дуже важливі додаткові бонуси: офіційне працевлаштування, соцпакет, дотаційне різноманітне й поживне меню в їдальнях підприємства, для іногородніх надається гуртожиток.
Наталія Ісаєва, менеджерка з підбору та адаптації персоналу ТОВ «ТІС»
Це безплатне доставлення на роботу і з роботи. У нас є медична страховка — це безплатний виклик «швидкої» допомоги, яку можна викликати необмежену кількість разів протягом року. Також і члени сім'ї працівника можуть скористатися викликом бригади «швидкої» допомоги.
Отже, для тих, хто пов’яже свою професійну діяльність з підприємством ТІС, чекає професійне оточення, динамічний кар'єрний ріст, розширення можливостей у придбанні суміжних спеціальностей, а також впевненість у завтрашньому дні.
Наталія Ісаєва, менеджерка з підбору та адаптації персоналу ТОВ «ТІС»
Ми будемо раді бачити серед своїх співпрацівників людей, для яких важлива стабільність, гідна зарплата, можливість кар'єрного й професійного зростання.
Нагадаємо, що у Лиманській районній філії Одеського обласного центру зайнятості пройшло засідання комісії з довготривалого безробіття задля вирішення кризової ситуації спільно з клієнтом.
Авторка: Ганна Валанцевич.