Работодатели должны трудоустраивать граждан "с дополнительными гарантиями", в соответствии с государственной квотой (фото)

  Часть трудоспособного населения подвергается скрытой дискриминации и не может трудоустроиться. С целью защиты права граждан на труд, законодательством Украины предусмотрено обязательное трудоустройство условно неконкурентоспособных лиц, а также введено обязательные квоты по приему их на работу для предприятий, где работает 8 и более человек.

  На предприятии "ТИС" числятся 1014 человек. Здесь превысили зачисления работников с дополнительными гарантиями по трудоустройству почти в три раза. Менеджер по кадровому администрированию предприятия "ТИС" рассказала, что по квоте должно пройти не менее 44 человека. На предприятие "ТИС" в 2019 году трудоустроено около 150 человек, большинство из них - люди предпенсионного возраста и родители, чаще женщины, у которых дети в возрасте до 6 лет.

  Требование трудоустраивать граждан с дополнительными гарантиями устройства уже давно закреплена в Законе Украины "О занятости населения". Один раз в год работодатели должны отчитываться о выполнении этой обязанности.

  Валентин Ковбаско, директор Лиманского филиала Одесского центра занятости, отметил, что инспекция труда вправе прийти на предприятие без предупреждения и провести проверку, если предприятие не предоставит информацию в центр занятости. Чтобы этого не произошло, необходимо предоставить соответствующий бланк, который можно получить, обратившись по телефону Центра занятости, или найти его в интернет и распечатать. Только с помощью трудоустройства вышеупомянутых категорий граждан можно соблюсти квоты.

  Лиманский районный филиал Одесского областного центра занятости - тел.: (04855) 9-83-75.