На ТИСе есть возможности профессионального и карьерного роста

  Возможность профессионального и карьерного роста сотрудников повышает мотивацию всех членов коллектива качественно выполнять свои обязанности и при случае генерировать новаторские идеи. Недавно на предприятии ТИС-Руда произошли кадровые изменения в инженерной службе в связи с освобождением вакансии одной из ключевых должностей. Повышение по службе получил и Валерий Кушнир, и. о. главного инженера предприятия, который за 12 лет работы на родном предприятии показал хороший личный профессиональный и карьерный рост.

  По мнению Валерия Кушнира, продвигать по службе своих работников на предприятии большой плюс, потому что эти люди уже хорошо знакомы с оборудованием, технологическими процессами и теми задачами, которые ставит руководство для повышения рентабельности и наращивания объемов производства. Сергей Титков с первого июля занимает должность главного механика, ранее он был инженером-механиком группы перегрузочных машин.

  Алексей Головач проработал более 14 лет на Одесском припортовом заводе, где не имел возможности устроиться по специальности и сделать какую-нибудь карьеру. На предприятие ТИС-Руда он пришел пять лет назад слесарем перегрузочных машин.

  Когда люди имеют реальную возможность карьерного роста, предприятие получает мощный кадровый резерв. Такие преимущества особенно было видно, когда началась пандемия коронавирусной инфекции. Работники технических, инженерных специальностей могли заменять друг друга. А кадры и есть тот потенциал предприятия, который дает новые возможности развиваться и реализовывать здесь новые проекты.

Автор: Екатерина Гончар.