На підприємстві ТІС встановили допоміжні стенди для робітників (фото)

  Концепцію дбайливого виробництва на підприємстві ТІС-Вугілля стали вивчати кілька років тому. В період оптимізації робітничих процесів, яку провели спеціально для цього запрошені сторонні топменеджери. Фахівці виконали цю роботу, а жага до підвищення власної продуктивності у робітників ТІСу залишилася. Робота «з відкритими очима» допомагає бачити, які дії гальмують робочий процес і як прибрати ці втрати з виробничого ланцюжка. Серед таких нововведень — інформаційний щит, який встановлено на майданчику вагоноперекидачів. Він допомагає навіть новачку швидко розібратися, як замінити деталі автозчеплення вагонів у разі виникнення проблеми, розповідає старший машиніст вагоноперекидача Андрій Нікіслий.

  Постійно викликати слюсаря і чекати, коли він прийде та усуне злам, значить сповільнити перевалку вантажу на тривалий час. А таких проблем за зміну може бути декілька, розповідає Андрій Нікіслий.

  Зараз ремонт автозчеплення у працівників вагоноперекидача потребує до 10 хвилин, раніше на подібну роботу йшли години, в залежності від завантаження слюсарів, розповідає ідейний натхненник створення цього стенду начальник ділянки обробки вагонів Олександр Ясинський.

  Люди з часом звикають виконувати свої виробничі обов’язки за напрацьованою схемою і зазвичай не поспішають щось змінювати у своїй роботі, особливо якщо це стосується додаткового навантаження. Однак робітники ділянки вагоноперекидача були раді такій новації, розповідає Олександр Ясинський.

  Можна підсумовувати: коли заробітна плата більше залежить від результату твоєї праці, а не від часу перебування на роботі, тоді й бажання зробити більше за зміну зростає прямо пропорційно розміру винагороди, яку отримаєш в кінці місяця.

  Нагадаємо, що профспілка ТІСу стоїть на захисті інтересів співпрацівників.

Авторка: Катерина Гончар.